Tax Reckoner Uploaded by. Bunuanu Samad financebill Uploaded by. jointariqaslam zinveliu_vasile_florin. Ccm Ramura Comert decembrie , a fost utilizată de asemenea ca instrument de colectare a informaţiilor din construcţii şi comerţ, iar datele de la Inspecţia Muncii arată că tocmai în reprezentative la nivel de ramură, structurile asociative ale CCM. Contract colectiv de muncă. CDI. Cercetare, Dezvoltare, Inovare. 1 Legea 62/ / art alin.2 din Codul Muncii). . Intrucat CCM la nivel de ramura in aplicare la data intrarii in vigoare a Legii fizica pensionara neinregistrata la camera de comert,trebuie sa-i retina pe langa impozit si.
| Author: | Kazijora Mikakora |
| Country: | Mozambique |
| Language: | English (Spanish) |
| Genre: | Literature |
| Published (Last): | 8 July 2015 |
| Pages: | 154 |
| PDF File Size: | 18.83 Mb |
| ePub File Size: | 6.87 Mb |
| ISBN: | 533-1-88880-874-1 |
| Downloads: | 63780 |
| Price: | Free* [*Free Regsitration Required] |
| Uploader: | Tojagor |
Sporurile acordate omuletilor trebuie sa se regasesca in CIM si implicit in Revisal. Sfatul meu este sa va prezentati pentru a va sustine argumentele in cadrul cercetarii prealabile.
Care ar fi sfatul dumneavoastra…exceptand amenda bineinteles. Ca sa decideti aveti nevoie si de-a 6 a varianta de raspuns! Decizia era valabila daca era intocmita avand ca data de aplicare prima zi dupa finalizarea CFP perioadei de suspendare.
Angajata are peste 12 luni lucrate consecutiv in ultima perioada. Tinand cont ca dvs.
Daca aveti mai multe nelamuriri si doriti clarificari rapide, puteti apela la un contract de consultanta. Referitor cea de-a 2a intrebare privind termenul de contestare a unei decizii de desfacere a CIM, art. Este normal ca in organigrama sa fii inspector principal I, si sa fii platit cu inspector treapta III?. cojert
Editorial Legislatie RU
Eu aveam deja pregatite actele aditionale cu modificarile salariale cu incepere din data de 3 ianuarie. Am incercat sa fac corectie si nu-mi permite.
Va anticipat pentru raspuns! Intrebarea nu face obiectul domeniului meu de competenta. In cazul in care ISJ aproba continuarea activitatii inca un an, puteti incheia un nou CIM pe durata determinata in conditiile art. Care este termenul in acest caz?
Potrivit art din CM, munca suplimentara a dnei trebuia compensata prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice de la data efectuarii. In cazul in care in calitate de utilizator angajam prin agent de munca temporara un salariat, contractul acestuia va fi transmis in REVISAL doar de agentul de munca temporara nu si de utilizator.
Editorial Legislatie RU | Ghid de teorie si practica in Resurse umane
Referitor la nivelurile de salariazare, imi pare rau dar nu va pot ajuta intrucat nu detin o grila actualizata. Pentru absolventii institutiilor de invatamant superior, primele 6 luni dupa debutul in profesie cpmert considera perioada de stagiu. In cazul unei viitoare mamici care nu are serviciu nu a fost salariata in ultimele 12 lunipoate opta si beneficia tatal de indemnizatia de CCC?
CCM nu pot contine drepturi la un nivel inferior celor stabilite prin CCM aplicabil la nivel superior art. Serviciul RU lucreaza cu informatii sensibile si initiaza actiuni care pot afecta angajatii, iar reprezentantul salariatilor NU poate ramane obiectiv in aceste situatii. Domnule Florin, Sunteti mai mult decat amabil oferind scuze pentru intarziere.
Intrebarea mea ar fi — Pentru aceste perioade de concediu, trebuie sa dau comfrt decizii de suspendare a Contractului individual de munca? Intrebarea este, care este data de sfarsit a suspendarii, Lasand gluma la o parte, in opinia mea, pot s-o faca daca indeplinesc urmatoarele 2 conditii exact in ordinea asta:. Cum apare dansa in Revisal acum? E vorba de sambete si duminici, rsmura principal. Alexandru, Ocuparea unei pozitii manageriale presupune indeplinirea conditiilor de studii, experienta, competente tehnice si abilitati manageriale.
Probabil unii dintre dansii nu inteleg art din CM! In plus, potrivit art alin.
Ci sa se adreseze? Multumesc inca o data ,anticipat, pentru ajutorul acordat. Comentariile practic nu erau pentru minepentru ocmert eu stiam de fapt ra,ura trebuia sa-l vada si altcineva. De aceea, indraznesc o noua intrebare: Dar cu codul 1? In opinia mea, managerii isi asuma responsabilitati, nu le arunca asupra altora.
Intrucat in definirea vechimii in munca Codul Muncii nu face nicio referire la tipul contractului de munca si perioada lucrata de salariat, inseamna ca vechimea in munca se calculeaza la fel ca durata exprimata in ani, luni, zileatat pentru CIM cu norma intreaga cat si pentru CIM cu timp partial. In am fost disponibilizata: Andreea Adina, Aveti dreptate, nu mai puteti face corectia, dar comertt prea multe probleme nu ar trebui sa va faceti, intrucat, pentru cele 6 zile din ale salariatului in organizatie, ITM nu poate fi exagerat de exigent asta in cazul in care va descoperi intamplator cazul sau daca salariatul va reclama acest lucru — dar nu cred eu sa fiti atat de ghinionista, nu?
Potrivit art 56 alin. CCM trebuie respectat de cesionar pana la data expirarii sau rezilierii acestuia. Informatiile puse la dispozitie cm cuprinde cel putin date referitoare la: RU pentru salariati — vedeti cateva sugestii in linkul urmator http: Studiati de fiecare data cerintele publicate in Anuntul pozitiei vacante si aplicati doar pentru comerf ce necesita studii medii.
Acesta a depus o cerere de suspendare de drept a Cim cu fcm de Persoana respectiva are certificat de nastere emis de statul romandar nu are carte de identitate. In cazul muncii prin agent de munca temporar, potrivit Art. Cand trebuie sa raportez modificarea in revisal? Cazul prezentat de ramkra este unul fericit, pentru ca diferenta este de numai 1 leu.
Am o angajata care are patru zile de recuperare pentru o perioada in care isi desfasura activitatea pe o functie superioara. Am mai trimis mesajul de 2 ori dar nu apare postat. Va multumesc si va urez sa aveti parte de un an excelent!
As dori si eu sa-mi clarific anumite nelamuriri legate de acordarea concediilor de odihna, si anume: Da, va trebui 211 caut o solutie optima si pentru angajat si pentru angajator. Potrivit art 11, clasele de salarizare si coeficientii prevazuti in anexe corespund nivelului minin al fiecarei functii, la care se adauga 5 gradatii corespunzatoare transelor de vechime in munca.